Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn quan trọng? Bạn đang lo lắng không biết phải trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng như thế nào? Tuy nhiên, càng lo lắng thì câu trả lời của bạn càng “tràng giang đại hải” dẫn đến sự nhàm chán thậm chí là nản của các nhà tuyển dụng. Vậy bạn nên làm sao để khắc phục tình trạng này?
Thực ra với mỗi câu hỏi, bạn chỉ có chừng 3-5 phút để vừa suy nghĩ, vừa gửi tới nhà tuyển dụng một câu trả lời sắc sảo. Vì vậy, chớ có dông dài. Bên cạnh đó hãy chú ý đến những điểm sau đây:
- Chuẩn bị trước những câu ngắn nói về sự phù hợp của bạn với công việc
Trong cuộc phỏng vấn, câu hỏi mà nhà tuyển dụng rất thường sử dụng đó là: “Hãy cho tôi biết về bạn”. Để trả lời câu hỏi này một cách tốt nhất, bạn nên đề cập đến những câu chuyện có liên quan đến công việc và không kéo dài quá 2 phút.
- Đảm bảo rằng bạn hiểu câu hỏi
Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nói về quá trình làm việc của bạn thì bạn có thể hỏi lại: “Ông/bà muốn tôi nói về vị trí hiện tại hay công việc đầu tiên?”. Điều này sẽ cho thẩy rằng ứng viên đã chuẩn bị kỹ những gì anh ta sẽ nói với nhà tuyển dụng – với việc này bạn được đánh giá cao trong mắt các nhà tuyển dụng.
Việc dừng lại sau khi nói giúp bạn tập trung được các suy nghĩ, và chờ đợi sự cho phép nói tiếp. Trước khi tiếp tục, bạn có thể hỏi: “Tôi trả lời như vậy đã đầy đủ chưa? Ông/bà có muốn tôi đưa ra thêm các ví dụ không?”.
- Chú ý ngôn ngữ cơ thể của nhà tuyển dụng để biết liệu câu trả lời của bạn có gây nhàm chán không
Trong các cuộc phỏng vấn, bạn nên chú ý ngôn ngữ cơ thể của các nhà tuyển dụng, bởi đó là minh chứng cho việc họ có nhàm chán câu chuyện của bạn đang nói hay không. Đừng nên cứ thao thao bất tuyệt để rồi lơ đi các dấu hiệu như việc ngừng ghi chép, xem đồng hồ hay liếc vào máy tính… Khi phát hiện ra những dấu hiệu ấy, bạn nên kết thúc câu chuyện nhàm chán ấy ngay nếu không muốn bị “knock out”.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét