Bạn có biết những tiêu chí kiểm tra mức hài lòng trong công việc chưa? Hãy kiểm tra thử xem:
1. Hướng phát triển
Bạn không thể hài lòng nếu công việc hiện tại không giúp ích gì cho sự phát triển hay thăng tiến trong sự nghiệp của bạn. Đối với một số người, sự phát triển về kiến thức cũng như kỹ năng là quan trọng nhất, còn một số khác thì sự thăng cấp mới là quan trọng. Trong cả hai trường hợp, sự tiến bộ - phát triển là yếu tố chính quyết định sự thỏa mãn trong công việc.
Đây chính là lúc mà bạn tự đặt cho mình những câu hỏi: Công việc bạn đang làm có mang lại nhiều cơ hội để bạn học hỏi phát triển bản thân? Bạn của ngày hôm nay có trưởng thành và tiến bộ hơn bạn của trước khi gia nhập vào công ty? Và hãy liệt kê những kỹ năng hay kiến thức mà bạn đã học hỏi được trong thời gian làm việc vừa qua, bạn sẽ có câu trả lời.
Nếu như bạn vẫn thấy mình vẫn “dậm chân tại chỗ” thì đã đến lúc bạn cần nhìn lại bản thân mình và công việc để có sự điều chỉnh cho phù hợp
2. Mức lương thưởng
Có một sự thật là tiền rất quan trọng nên đừng tự lừa dối bản thân mình rằng nó không quan trọng. Một mức lương thưởng xứng đáng luôn khiến bạn tự hào và nổ lực thể hiện tốt hơn trong công việc.
Vì vậy, bạn có nghĩ mức lương hiện tại là xứng đáng với những gì bạn đang đóng góp cho công ty hay không? Hãy tìm hiểu mức lương cho vị trí của bạn thông qua mạng internet hay qua bạn bè để có cái nhìn khách quan và xem xét lại mức lương của mình.
3. Sự an toàn
Tính ổn định và sự an toàn tròn sự nghiệp, công việc là một yếu tố vô cùng quan trọng. Bạn sẽ không có tinh thần làm việc khi rơi vào tình trạng bấp bênh trong công việc, thậm chí sẽ gây ảnh hưởng đến năng suất làm việc, stress với công việc.
4. Sự công nhận
Trong chúng ta ai lại không thích được người khác công nhận năng lực cũng như được đánh giá cao trong công việc? Sự khen thưởng, công nhận của cấp trên, của đồng nghiệp chính là động lực để bạn tự tin và tự hào hơn về bản thân.
Bên cạnh đó, việc đánh giá kết quả công việc tốt hay chưa còn giúp bạn phát hiện được những thiếu sót và trau dồi thêm những kỹ năng cho bản thân.
5. Sự hào hứng
Hãy luôn tự đặt câu hỏi bản thân rằng: “Mình có thực sự yêu thích công việc này?”. Sự hứng thú với công việc sẽ mang lại sự hài lòng cho bạn. Bạn có háo hức chờ kết quả của những việc quan trọng, hay dự án mà bạn đã hoàn thành? Hay thậm chí là công việc của bạn lập lại liên tục mỗi ngày nhưng bạn vẫn cảm thấy hào hứng? Nếu tất cả câu trả lời là có thì bạn hoàn toàn yêu thích công việc này!
6. Cấp trên và đồng nghiệp
Cảm giác yên tâm, thoải mái không lo lắng khi làm việc là một yếu tố quan trọng. Chắc chắn rằng bạn sẽ không muốn làm một công việc khi phải mỗi ngày đối mặt với những quan hệ khó chịu tại nơi làm việc, vì bạn sẽ cảm thấy rất khó khăn khi phải làm việc với những người bạn không thích hay không thể hiều họ.
Bạn có thể không cần cố gắng kiếm cho mình người bạn thân trong các mối quan hệ đồng nghiệp, nhưng việc xây dựng và duy trì những mối quan hệ, tạo sự thân thiện nơi công sở luôn hữu ích cho bạn.
Hãy đánh giá mỗi yếu tố trên theo thang điểm từ 1 đến 5, với điểm 5 tượng trưng cho sự hoàn toàn hài lòng với công việc. Nếu hầu hết đánh giá của bạn là 2 hoặc 3 điểm, chứng tỏ bạn không yêu thích và không hài lòng với công việc hiện tại. Đã đến lúc bạn cần tìm một việc làm mới đem lại nhiều hứng khởi hơn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét