> Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?
> Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, không phải thách thức mà là cơ hội!
> Những điều cần lưu ý khi tham gia phỏng vấn
Sau đây là 6 kiểu phong cách cơ bản nhất thường gặp ở những người phỏng vấn:
Không tập trung
Người phỏng vấn không chú trọng vào công việc phỏng vấn của mình có thể bởi vì anh ta đang phải để tâm đến một dự án rất quan trọng vừa được giao hoặc có thể anh ta hoàn toàn không chuẩn bị bất cứ thứ gì cho cuộc phỏng vấn tìm việc làm này. Bạn khó có thể tạo ấn tượng mạnh đầu tiên với những nhà phỏng vấn này. Nếu vậy, hãy xin sắp xếp lại vào một buổi khác và chú trọng hơn vào cuộc phỏng vấn lần sau.
Thân thiện
Người phỏng vấn kiểu này hay cười, trông hài hước và nói chuyện với bạn một cách rất thoải mái. Thực tế, kiểu phong cách này có hai mặt: một mặt họ muốn bạn thoải mái và có phong cách tương tự. Mặt khác đó cũng là chiêu thức để nhà tuyển dụng khéo léo khai thác những thông tin mà bạn ngại đề cập, như là một bảng lương chẳng hạn. Thân thiện, trung thực nhưng cũng không nên hùa theo cách của họ là cách an toàn cho bạn.
Lạnh nhạt, ít nói
Mẫu người này chẳng bao giờ cười và cũng không thích kiểu ứng viên thích khoe khoang. Anh ta luôn luôn đặt ra những câu hỏi hóc búa, vặn vẹo kinh nghiệm của bạn. Những người phỏng vấn này luôn gây cho bạn cảm giác phỏng vấn giống như cơn ác mộng. Mục đích thực sự của những nhà tuyển dụng dạng này là họ muốn tạo một áp lực cho các ứng cử viên trong khi phỏng vấn để có thể lựa chọn ra người đáng giá nhất. Vì vậy, hãy thể hiện phong thái cứng rắn, tự tin và tất nhiên cũng phải có thái độ tôn trọng người phỏng vấn.
Mang phong cách lãnh đạo
Người phỏng vấn dạng này thường chỉ chú trọng vào một chủ đề, chẳng hạn như hạn ngạch của một ngành nào đó. Đây là phong cách chung của những nhà quản lí. Lắng nghe những gì anh ta nói và cố gắng đưa ra các câu hỏi liên quan đến chuyên môn. Hãy thể hiện các kĩ năng của mình một cách hoàn hảo, nhất là những năng lực liên quan tới công việc
Hay hỏi chuyện
Nhà tuyển dụng dạng này thường liên tục đưa ra các câu hỏi. Có thể một phút trước bạn đang nói về quota của ngành hàng, phút sau đó nhà tuyển dụng đã hỏi bạn về các vấn đề chính trị của công ty. Các vấn đề này chẳng có gì liên quan đến nhau cả và bạn cũng không biết người phỏng vấn cần gì ở bạn. Hãy chuẩn bị cẩn thận và chu đáo bởi các câu hỏi của bạn có thể liên quan đến nhiều khía cạnh khác nhau của công việc.
Thích thử trí thông minh
Những mẫu nhà tuyển dụng dạng này thường đưa ra một vài câu hỏi để kiểm tra kĩ năng của bạn, sau đó anh ta lại hỏi bạn những câu hỏi dạng như: "Bạn có thể nói cho tôi biết đôi giầy này có vừa với bạn không?" hay "Nếu bạn có một bữa tối với ba người, bạn muốn họ là những ai?". Hãy trả lời thật đơn giản, tư duy sắc bén vì quyết định của nhà tuyển dụng dựa trên câu trả lời thông minh của bạn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét