4 lý do không nên nhận lời đề nghị công việc

Có thể bạn đang rơi vào tình trạng thất nghiệp do bạn mới ra trường hoặc không cảm thấy phù hợp với công việc ở công ty cũ nhưng bạn cũng đừng nên mất niềm tin vì đây chỉ là khoảng thời gian để bạn có thời gian chuẩn bị và lựa chọn công việc phù hợp nhất với bạn mà thôi. Đừng bao giờ có ý định chọn bừa một công việc vì có những công việc mà nếu nhận lời chỉ khiến bạn tốn thời gian và công sức mà không đem lại được nhiều thành công trong công việc. Dù có đang thất nghiệp thì bạn cũng hãy từ chối những công việc có những dấu hiệu sau đây: 1. Điều kiện làm việc không phù hợp Dù bạn có đang tìm kiếm công việc và nhận được lời đề nghị của một công ty danh tiếng thì điều kiện làm việc cũng là một điều đáng để bạn lưu tâm. Giờ làm việc có linh hoạt hay không, khoảng cách từ nhà bạn đến công ty như thế nào? Nếu như lựa chọn một công việc xa nhà thì động lực làm việc của bạn có thể giảm theo thời gian, ngoài ra vì phải di chuyển xa nên bạn phải thường xuyên đi sớm, về trễ, điều đó có thể ảnh hưởng đến năng suất làm việc của bạn. Sự hướng dẫn và sự nhiệt tình của những nhân viên trong công ty cũng là yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của bạn. Nếu bạn đã suy nghĩ kĩ lưỡng mọi vấn đề và thấy điều kiện làm việc có vẻ không thích hợp với mong muốn của bạn thì bạn nên thẳng thắn từ chối lời đề nghị và tìm kiếm những cơ hội khác thích hợp hơn. 2. Không có kế hoạch thăng tiến rõ ràng Một công ty không đưa ra được kế hoạch thăng tiến rõ ràng cho nhân viên thì khả năng bạn có thể phát triển và thăng chức là rất thấp. Nếu như mục tiêu của bạn là trở thành lãnh đạo, ngồi vào các vị trí quản lý cấp cao thì bạn nên đặt ra những câu hỏi rõ ràng với nhà tuyển dụng. Những câu trả lời mập mờ hoặc mơ hồ thường là cách họ dẫn dắt bạn sang một câu chuyện khác, bạn nên cẩn trọng với những câu trả lời như vậy. Hãy chú ý quan sát nhà tuyển dụng xem họ có trở nên lúng túng khi bạn đặt câu hỏi liên quan đến kế hoạch thăng tiến hay không, nếu như bạn thấy được sự bất ngờ cũng như bối rối trong mắt họ hoặc lời hứa hẹn sẽ giải đáp khi nào bạn chính thức vào làm việc thì tôi khuyên bạn nên dứt khoát từ chối. Là một người phụ trách tuyển dụng nhân sự cho công ty, hơn ai hết họ là một trong những người tham gia xây dựng bản định hướng phát triển cho tất cả nhân viên, nếu như họ không trả lời được câu hỏi của bạn thì gần như chắc chắn, công ty không có kế hoạch thăng tiến rõ ràng nào cả, bạn khó mà đạt được mục tiêu thăng tiến lên những vị trí lãnh đạo như mình mong muốn. 3. Công việc không hấp dẫn Tâm lí chung của những người đang thất nghiệp là họ thường tùy ý chọn một công việc để có thể trang trải cho những sinh hoạt hàng ngày. Tuy nhiên, bạn nên mạnh dạn từ chối những công việc mà bạn cảm thấy nhàm chán và không có nhiều thử thách. Nếu như chấp nhận những công việc không hấp dẫn, bạn dễ rơi vào trạng thái chán nản, mệt mỏi dẫn đến nhu cầu tìm kiếm một công việc khác nữa, vô tình bạn chỉ đang lãng phí thời gian của chính mình. Bạn nên lựa chọn những công việc phù hợp với sở trường, đam mê và có nhiều thử thách. Những thách thức của công việc sẽ là động lực để bạn không ngừng học hỏi, trau dồi và không bao giờ khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, buồn chán. 4. Mức lương quá thấp

Có rất nhiều công ty đưa ra mức lương rất thấp, thấp hơn mức trung bình đối với những ứng viên mới ra trường, thiếu kinh nghiệm. Họ cũng thường gia hạn thời gian thử việc để giảm bớt chi phí chi trả cho tiền lương nhân viên. Bạn làm việc cật lực nhưng mức lương bạn nhận được lại không xứng đáng với công sức mà bạn đã bỏ ra. Những công ty chỉ biết bóc lột sức lao động mà không hề có ý định công nhận sự nỗ lực của nhân viên không phải là nơi lý tưởng để bạn ở lại và cống hiến. Bạn không nên nhận lời làm việc cho những ông chủ “keo kiệt” như thế.