Một website uy tín về nhân sự đó là https://iconicjob.vn/ đã làm một vài khảo sát gần đây thì có tới 90% các nhà tuyển dụng trong cuộc khảo sát không chấp nhận các ứng viên không thành thật.
Hãy cẩn thận về việc nói dối trong công ty
Nhưng thực tế đáng ngại hiện nay là ngay cả những người trung thực nhất thì CV tìm việc làm của họ cũng có những thông tin không trung thực. Mục đích của ứng viên chủ yếu nhằm để nhà tuyển dụng có thể chú ý đến họ nhiều hơn.Và có 7 trong số 10 ứng viên được hỏi thừa nhận rằng họ đã từng “nói quá” lên trong CV so với khả năng thực tế của họ.
Nói dối những chỗ nào trong CV?
Đáng tiếc phải nói rằng mọi chỗ trong CV xin việc đều có thể bị nói dối như kinh nghiệm làm việc, mức lương cũ, những lợi tức…Họ làm vậy đơn giản cũng vì muốn hồ sơ của mình được chọn và có một cuộc phỏng vấn với công ty. Thông tin bị nói dối nhiều nhất có lẽ là kinh nghiệm làm việc, vì đây là nơi mà nhà tuyển dụng chú ý nhiều nhất.
Tuy nhiên Có thể nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến bạn, gọi bạn đến phỏng vấn nhưng nếu như khả năng của bạn hoàn toàn khác xa, hay tệ hơn là trái ngược với những tốt đẹp mà nhà tuyển dụng đã biết trong CV trước đó thì hẳn nhiên bạn sẽ là ứng viên bị loại đầu tiên.
Đừng bao giờ đánh giá thấp nhà tuyển dụng
Có thể mục đích bạn nói dối trong CV tìm việc làm là tốt nhưng rõ ràng đứng ở khía cạnh nhà tuyển dụng thì họ không thích một CV xin việc nói dối. Bạn nghĩ “nói dối một tí cũng không sao”.
Nhưng thật sự thì bạn không thể qua mắt được nhà tuyển dụng, vì là nhà tuyển dụng, tiếp xúc với nhiều kiểu ứng viên khác nhau và vì họ cũng từng có thời gian là nhân viên trước khi làm sếp nên kinh nghiệm, sự từng trải cũng sẽ cho phép họ nhận biết đâu là một ứng viên thật sự... Vậy nên, bạn đừng bao giờ đánh giá thấp nhà tuyển dụng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét