Khi Nhật Bản lạ lẫm tại các nơi không phải công ty Nhật tuyển dụng

Việc làm tiếng Nhậtậ đôi khi là nguyên nhân chính gây ra một số điều không được tốt đẹp, ảnh hưởng đến thể chất và tinh thần của một số các tầng lớp lao động tại nước Nhật . Tại những  công ty Nhật tuyển dụng, nhân lực trở thành một người làm thuê thực sự không khác gì các công nhân trên công trường. áp lực từ người quản lý , áp lực việc làm khiến họ lúc nào cũng luôn phải đặt bản thân mình dưới số lượng lớn sức ép và áp lực vô hình.

Giả sử thực sự bạn làm việc làm tại một cty Nhật tuyển dụng , văn hóa làm công việc của Nhật Bản có thể khiến bạn lắc đầu ngao ngán khi làm việc làm từ những ngày bắt đầu . Nhưng giả sử ngược lại, một người Nhật làm công việc tại một đơn vị khác dân tộc thì sao, sẽ có một vài điểm khiến họ phải bất ngờ , dĩ nhiên là thế và sau đây là một số điều mà người dân Nhật Bản làm công việc tại các doanh nhiệp nước khác quan sát và định hình lại, một vài sự không giống nhau hoàn toàn với văn hóa làm công việc cuả họ..

Sự tập trung vào thực phẩm ăn uống

Các nhân viên Mexico có thói quen dành thời giờ của họ cho công việc ăn uống. Điều này đáng kể có thói quen khi mỗi bữa ăn tốn đến hai giờ đồng hổ.

Tại một số ngoài nước , những buổi tiệc chia tay hoặc các buổi tiệc đại loại khác đều được tổ chức vào giờ ăn trưa hơn là tổ chức nó sau giờ làm công việc .

Tại Hàn Quốc, giả sử công nhân cần nhằm làm việc làm ngoại khóa cho dự án của họ, họ sẽ ăn bữa tối trước khi làm công việc .

Tại những đất nước khác, công việc ăn hoặc uống trong môi trường thời điểm làm việc là hoàn toàn được chấp nhận.

Đa số các công nhân người Nhật bản thường chỉ dành một tiếng đồng hồ cho buổi trưa, và rất số lượng lớn người sẽ ăn thật nhanh tại nói của họ trong khi vẫn tiếp tục làm việc làm của mình. Trà và cà phê được áp dụng tại thảo luận làm công việc   Tuy nhiên, , thay vì là một loại đồ uống nhằm thưởng thức, đây lại được xem như một loại thuốc kích thích để giữ cho tâm trí làm việc tỉnh táo trong suốt giờ giấc dài.

Cái “tác giả ” trong công việc

Ở Nga, công việc chỉ hoàn thành dựa trên câu lệnh , chứ không phải là một đòi hỏi . Vì thế, các nhân lực cấp dưới không có điều kiện gặp được "boss" của mình. các người giám sát chỉ biết đi uống rượu cùng nhau và lờ đi những nhân sự của họ.

các người làm công việc ở Ấn Độ không bao giờ bắt này phone không phải tại bàn làm công việc của mình. Người Mỹ chỉ nhận mail mà ít khi đối đáp lại người chuyển mail. thậm chí ở Ấn độ cũng thế, họ ưu tiên bản thân còn hơn cả khách hàng của mình.

Khi các công nước khác tổ chức tiệc, bất cứ bất kỳ ai cũng có quyền từ chối tham gia nếu họ không thích đến buổi tiệc đó. Nhật thì khác, tại những công ty Nhật tuyển dụng , việc hiện diện có thói quen tại những bữa tiệc sau giờ làm luôn là một hình thức giúp chính mình thăng tiến trong tương lai.

Vị thế của người đàn ông bị đảo ngược

Ở Bắc Âu một công ty được kỳ vọng vào việc xem trọng nam nữ bình đẳng giới. Tại Việt Nam, phụ nữ là các người gánh vác việc làm thật sự tại văn phòng . Họ rất cực kì tốt và lúc nào cũng làm việc làm cần cù trong khi đàn ông chỉ việc ngồi vòng quanh và không làm số lượng lớn bằng họ.

Trong khi đó, tại Nhật vai trò trong cộng đồng của một người đàn ông vô cùng rõ ràng . Họ buộc phải làm việc thật chăm chỉ để mang tiền về cho người thân , trong khi phụ nữ ở nhà và nuôi con. Hình ảnh một người phụ nữ thể hiệnsự  nỗ lực thật sự tại công sở hay một người nam ở tại nhà cùng với các đứa trẻ có lẽ mọi lúc là một hình ảnh vô cùng tiến bộ và khác đối với người dân nước Nhật.

Kết luận

Sau những lý do sau đây bạn sẽ suy nghĩ gì về công sở công việc tiếng Nhật của bạn. Bạn có muốn làm việc tại một công ty nước ngoài , nhưng không phải của Nhật hay không? Bạn có muốn sự đối nhân xử thế trong công sở mất đi hiện hữu hay muốn trở thành một người đàn ông ở nhà làm công việc nội trợ cho người nhà ?. Bất cứ thứ gì cũng đều hiện diện trái của nó, ở Nhật bất kỳ ai làm việc quên cả thời gian nhưng điều này không đồng nghĩa với việc làm công sở làm việc làm ở các nước khác sẽ tốt hơn hoàn toàn. Đừng quá đắn đo trong việc làm chọn lựa công sở làm việc cho mình, miễn là bạn kịp thích ứng nhưng vẫn không hoàn toàn tuân theo truyền thống làm việc riêng của mỗi nước, điều này có thể chút nào giúp bạn nhanh chóng săn được công việc tiếng Nhật hợp lý với mình và đủ điều kiện gắn bó trong suốt thời giờ dài