Lời gợi ý tại các doanh nhiệp Nhật phỏng vấn : “Đừng bao giờ xem nhiệt kế”

Theo lời thuật của Casey Baseel, một người từng trải nhiều việc làm tại nước Nhật : công việc khởi đầu của người tìm hiểu là ở một doanh nhiệp Nhật hẹn phỏng vấn giàu danh tiếng mới thành lập đồng thời cũng là một đơn vị nằm trong những chủ đầu tư hàng đầu thuộc lĩnh vực của mình. Quy mô và số lượng lớn thập kỷ hoạt động trên toàn quốc của đơn vị hình như đã đánh dấu niềm tinh vi và Bài Học của hệ thống phân tích , bổ trợ người nhân lực của nó. Vì vậy, , người viết có một chút ngạc nhiên trong buổi tập huấn dành cho những nhân viên mới khi nghe bàn rằng, “ví như bạn muốn xin nghỉ phép vì bệnh tật, bạn phải nói với sếp của mình ít nhất là trước một ngày.”

Vấn đề là bệnh cúm không phải như dịch vụ vận gởi miễn phí từ Amazon, trong đó hàng được chuyển đến đúng địa điểm thường không nhiều hơn một ngày. Thật không may, những nhân sự làm giàu năng lực hơn lại không bao giờ giảng cho nhân sự mới làm thế nào nhằm biết chúng người tìm hiểu sẽ bị bệnh trong hai ngày. Dần sau nhằm đủ điều kiện thông báo trước thời hạn. Nhưng một đơn vị tuyển dụng Nhật hẹn phỏng vấn có một phương thức hữu dụng nhằm từng bước tiến xa hơn qua nỗi lo này một cách triệt nhằm , đó là: không bao giờ thẩm tra nhiệt độ nếu bạn bị sốt.

Có một số giai đoạn buộc bạn phải đi làm cho dù đang bệnh

Hầu như tất cả các đơn vị Nhật phỏng vấn nhân sự mới chỉ một năm một lần, và hàng loạt mỗi năm đều khởi phát làm việc vào tháng Tư. Phàn nàn về sự sai sót năng lực ứng xử của thế hệ trẻ là khá phổ biến ở Nhật Bản cũng như trong bất kỳ quốc gia nào khác, và một cơ quan Nhật quyết tâm rèn luyện cho những tân binh mới của họ.

“Bạn tôi vừa mới có một việc làm ”, anh chia sẻ trong buổi giáo dục cho nhân sự mới, họ nói với anh ta: “Có những thời điểm bạn phải đến làm việc , ngay cả khi bạn không cảm nhận khỏe trong người”

Điều đó có vẻ cân xứng . Bởi vì, những bánh răng của bộ máy công nghiệp sẽ không bao giờ ngừng quay chỉ vì bạn đang cảm nhận một chút không khỏe vì nguyên nhân thời tiết. Mọi người xem xét cao một nhân viên biết phấn đấu tiếp tục làm việc cho dù đang không được khỏe trong người.

Không biết các người mách bảo có thực hiện được điểm này chưa, mặc dù , họ bàn với các nhân sự mới của đơn vị của rằng, “ví như bạn không theo dõi nhiệt độ của mình, bạn sẽ không nhận ra mình đang thực niềm bị bệnh và bạn sẽ có thể đến văn phòng ngay thôi. Thế nên hãy vứt bỏ nhiệt kế của bạn đi.”

Nguyên nhân gây ra sự khó khăn cho con đường thăng tiến của bạn

Sau khi nghe xong, chúng tôi nghĩ rằng các rào cản lớn nhất trên con đường dẫn đến sự giàu có là sự lười biếng, thiển cận nhưng hóa ra mọi thứ đều là do cái nhiệt kế bé nhỏ này.

Bằng lễ ngăn không cho nhân viên tự cân tính nhiệt độ nhằm phát hiện ra mình đang bệnh ra sao, công ty còn theo dõi họ kể cả khi họ khịt mũi hay có dấu hiệu hệ trọng về bệnh cúm. nỗi nhức nhối là điều này có thể gây ra phản lợi ích , vì cảm nặng là bệnh đủ điều kiện truyền nhiễm. Với một cá nhân mang bệnh có nguy cơ lây nhiễm cho toàn phòng. Nhưng mặc dù sao với lễ dập tắt nhiệt kế giúp nhân viên không ảo tưởng về sức khỏe của mình đủ điều kiện giúp đơn vị luôn có một đội ngũ nhân viên hoàn toàn ổn định.

Vấn đề về khoảng trống CV khi kiếm việc Nhật Ngữ

Việc bạn không được nhận vào làm việc tại một công ty Nhật tuyển dụng đồng nghĩa với việc bạn phải chờ thêm 1 năm nữa để có khả năng nộp resume lại vào đơn vị tuyển dụng đó. Khoảng quá trình bỏ trống mà không thu thêm được .Bài Học làm việc có khả năng là một điểm đen trong niềm nghiệp của bạn.

Khía cạnh khác , nếu như bạn nghỉ việc quá sớm chỉ để chờ chờ cho tìm việc tiếng Nhật với thang bảng lương áp đảo hơn thì nếu như tính toán không đúng, trong khoảng quy trình nghỉ phép bạn có thể bị đem ra phân tích rằng: bạn là người nhút nhát và dễ từ bỏ. đương nhiên , niềm cố gắng của bạn cũng từ đó mà trở nên vô cùng lãng phí.

Không nên nhằm trống thời gian lang phí trong resume của bạn

Kết luận

Số lượng lớn người từ bỏ cả sự tự do và các mối quan hệ cá nhân của mình chỉ nhằm đạt được số lượng lớn thành công hơn trong việc làm . Nhưng vì công dụng sức khỏe nhân công của bản than và cũng như cho sức khỏe của các người mà chúng ta đối mặt . Hy vọng rằng những quy luật về việc dập tắt nhiệt kế và lờ đi sức khỏe của mình nên được xem  xét lại cho cân xứng tại các công ty Nhật phỏng vấn .