Tin tức tìm việc làm thời gian qua, theo truyền thông tại Nhật Bản, mỗi tháng có hàng chục nghìn việc làm đăng tuyển. Chỉ tính 3 tháng đầu 2015, nước ta đã có hơn 1,1 triệu người thất nghiệp. Thế nhưng lại không có ai nộp hồ sơ việc làm tại các công ty này.
Lý do vì sao như thế ? Chúng ta đang gặp 2 vấn đề đó là khả năng ngoại ngữ và thiếu kĩ năng mềm :
1- Ngoại ngữ
Chúng ta có thể thấy rằng, thị trường Nhật đang khát lao động. Bên cạnh đó, mức lương làm việc tại Nhật là khá cao, đảm bảo có việc làm rất ổn định. Đó chính là cơ hội và thách thức của chúng ta, dù đó là cơ hội hiếm có.
Tuy nhiên, vấn đề ngoại ngữ là điểm chúng ta đang thiếu trầm trọng. Nếu bạn muốn lao động thêm tại Nhật Bản thì ít nhất bạn cũng cần phải biết tiếng Nhật.
2-Lao động thiếu khả năng hội nhập, kỹ năng mềm
Ở góc độ khác, các DN Nhật Bản nhiều lần đánh giá cao lao động Việt Nam ở sự thật thà, chăm chỉ và cần mẫn học hỏi. Một chuyên gia đã đánh giá rằng: "Người Việt luôn có nhu cầu kiếm nhiều tiền. Chính vì thế nên họ rất chịu khó làm việc. Ví dụ như người Nhật họ chỉ làm việc 6-8h/ngày, còn chúng ta có thể làm 10h/ngày, người ta nghỉ lễ, còn chúng ta vẫn có thể đi làm".
Tóm lại, chúng ta cần đào tạo nguồn lao động theo nhu cầu của DN. Nhìn nhận về cái khó của thị trường lao động Việt Nam :
-Thứ nhất là ngoại ngữ, dù hệ thống đào tạo còn hạn chế, chưa đáp ứng được nhu cầu, nhưng có thể đầu tư, nâng cao.
-Thứ hai là lựa chọn nghề nghiệp đúng, điểm này hoàn toàn khắc phục được
Hầu như các DN Nhật hiện nay đều phải hỗ trợ người lao động đi học tiếng, đi tu nghiệp sinh thì DN sẽ hỗ trợ cho đi học tiếng trước, sau đó kiểm tra đủ yêu cầu về tiếng nước ngoài thì họ mới cho sang, khiến cho cơ hội được xuất khẩu lao động bị giảm đi. Để thấy rõ tính sẵn sàng của lao động VN đang bị hạn chế.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét